電通デジタル、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023」において「優秀賞」と「審査員奨励賞」を受賞

電通デジタルは、キャリアオーナーシップ経営を推進している企業を表彰する「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023」において、「優秀賞」と「審査員奨励賞」を受賞したことを発表した。
 
「キャリアオーナーシップ経営AWARD」は、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業を広く募集し、その活動を称え、特に世のなかに広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するもの。

電通デジタルでは、社員一人ひとりの成長に寄り添う「シャインアッププログラム」として、キャリア研修をはじめ、キャリアアップシートを活用した「キャリア1on1」や、その情報を活かして各部門長と人事が社員一人ひとりの育成・配置プランを共に考える「シャインアップ会議」、違う職種にもチャレンジできる社内公募制度「DD Career Jump！」の通年実施など、制度を整備することで、社員が主体的にキャリアについて考え、キャリアをオープンに話せる企業文化を目指している。また、社員のキャリア開発を支援する管理職に対しても、役割理解と対話スキルの向上を目的とした研修・トレーニングを実施。役職を問わず会社全体でキャリアオーナーシップ経営の実現に取り組んでいる。